1、负责办理相应的社会保险等，员工失业、工伤保险手续办理;员工商业保险等福利事项;
2、员工招聘信息的发布、简历筛选、初试、复试、入职转正、离职、调任等相关手续;
3、跟进新入职员工的培训、辅导，保障人员的融入与整合;
4、推动企业文化，打造文化墙、规划员工活动等，营造良好的员工关系，推动公司理念及企业文化的形成;
5、协助上级确保本单位合法用工，构建和谐用工关系;
6、落实推进公司绩效考核政策，组织人员绩效评估工作，并对绩效评价过程进行监管，每月依据公司绩效管理进程进行绩效汇总，定期对绩效考核结果数据进行反馈上报;