岗位职责
1、招聘工作：根据各部门需求，制定招聘计划，通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历、组织面试，确保为公司招到合适人才。
2、结算单制作：准确无误地制作各类人事相关结算单，保证数据的真实性与完整性。
3、客户后端对接：与客户保持良好沟通，及时处理客户在人事服务方面的疑问与需求，维护良好的客户关系。
4、社保与商险缴纳：熟练掌握五险及商险缴纳流程，按时为员工办理参保、停保等手续，确保员工权益。
5、工资核算：依据考勤、绩效等数据，精确核算员工工资，保证薪资发放的及时与准确。
6、公众号、网站运营：负责公司公众号及网站的日常内容更新、维护，提升公司线上形象，增强用户粘性。
7、其他人事工作：完成领导交办的其他人事相关任务，如员工档案管理、人事制度的完善等。
任职要求
1、办公软件操作：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，能够运用Excel进行数据处理与分析，制作各类专业文档与演示文稿。
2、人事工作能力：具备独立完成人事相关工作的能力，有人事工作经验者优先考虑。对人事各模块工作流程熟悉，能够高效处理各项事务。
3、修图软件技能：熟练使用Photoshop等修图软件，能够独立完成图片的编辑、美化、设计等工作，满足公司公众号、网站配图需求。