岗位内容：

1. 负责人员招聘，维护拓展招聘渠道、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排、招聘记录等工作；

2. 负责员工入职、离职、转正等调配事务，办理员工社保、公积金；

3. 负责员工的考勤、休假的管理，薪酬福利核算和发放；

4. 负责员工档案管理，包括收集、整理、查核、归档、录入、更新等工作；

5. 负责日常办公用品采买、管理和分发与公司票据的整理及报销事宜；

6. 负责办公室接待内务和后勤管理事务；

7. 负责解决日常简单办公电脑、软件及网络相关的应用与调试；

8. 其他人力行政相关工作；

9. 完成公司领导交办的其他事务

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄在28-35岁之间；

2、有1-3年的人力行政作经验，3年以上经验者优先

3、熟练使用办公软件（包括但不限于Word、Excel、PPT）；

4、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

工作时间 早8:30至晚5:00，周休一天，五险一金，试用期三个月，员工食堂提供早午餐