岗位职责：

1.负责选任、管理和考核运营团队，实行总监负责制。

2.勤勉尽责地完成合伙人会议和管委会确定的应由运营团队执行和落实的工作内容。

3.提出运营团队成员薪酬方案和考评的意见。

4.对本所和管委会整体负责。

5.不断优化平台建设和工作水平，实现为同方管理和发展提供强大平台支撑的目标。

6.获得基础工资加绩效工资的薪酬待遇。

7.专职专责进行工作，不得从事与此岗位和职责相冲突的其他工作或活动。

8.对运营团队各部门和人员进行到位的管理、协调和监督，确保高质量的履行职责、完成工作。

9.运营总监任职条件：熟悉律所运营和行政管理、协调能力强、品行正派、责任心强、身体健康且能全时坐班。