1、负责车间员工考勤、产量及工资数据复核，发现异常及时与相关人员对接处理；
2、负责职能部门工资核算；
3、负责在ERP系统中及时维护工时及工价；
4、每月保障工资及时发放；
5、处理员工对薪酬问题的咨询与解答，维护良好的员工关系；
6、管理薪酬相关文档和记录，保证信息的准确性和保密性
任职要求：
1、大专及以上学历，有相关经验者优先；
2、具备扎实的财务和薪酬管理知识，熟悉相关法律法规；
3、熟练使用办公软件，尤其是EXCEL等数据处理工具；
4、具备良好的数据分析能力