岗位职责：
1、收集各类与薪酬相关的信息并进行确认（如定调薪、工资数据变更的维护与跟进）；
2、负责工资核算（含系统核算及人工核算），确保及时准确；
3、整理年终奖金基础数据并进行核算及跟进；
4、提交工资项变更需求；
5、处理薪资类员工咨询。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、具有人力资源专业工作经验者优先；
3、熟悉HR基础知识及理论，掌握薪酬基本实务操作；
4、熟练使用办公软件，尤其是excel各类函数使用；
5、具备较高的数据敏感度。
福利待遇：
1、入职缴纳五险一金，年底根据绩效评定结果发放绩效奖金；
2、周末双休，入职后有餐补；
3、健全的晋升和发展机制，提供双通道的晋升路径，一年两次晋升活动，符合条件即可提报进行晋升；
4、节假日福利、生日福利、定期团建、员工活动、员工体检等；
5、办公园区有宿舍和食堂。