岗位描述：
1、根据公司业务发展计划和策略，组织开展系统的岗位分析和定岗定职；
2、与公司内部用人机构有效沟通职位需求和人才要求；
3、通过建立高效招聘流程和机制以及开拓和整合招聘资源，优质快速地为公司引进人才；
4、精通招聘的技能与技巧，特别是中高级人才的选拔。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业；
2、2年以上企业招聘及校园招聘经验，或3年以上猎头管理经验；
3、熟悉各类招聘渠道，精通各种面试方法与技巧，熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策；
4、具备较强的沟通和说服能力、协调及应变能力、逻辑性强，具备较出色的观察力和分析能力；
5、亲和力强，积极主动，具有较强的抗压能力；
6、具有良好的职业操守和团队合作意识。
职位福利：五险一金、年底双薪、餐补、交通补助、带薪年假