一、岗位职责:
1、搭建公司审计和法务管理体系，持续推进公司及各中心、大区管理医院有规可依、有规必依，并依法、依据追踪重大失职失责行为；
2、搭建审计法务部，细化并督导部门人员的职责分工，优化本部门的人才梯队，持续强化审计法务的监管和服务能力，指导员工并考核员工的工作表现；
3、引导本部门的工作人员践行公司文化理念，及时处理违反公司核心价值观的下级员工；
4、审计核查财务信息，确保财务报表、数据和信息的准确性和完整性。
5、审查企业各项制度的落实和责任结果达成情况，促进制度的完善及各中心、部门、大区、医院职责的落实；
6、审查收购的医院是否按协议履行责任，确保公司的合法权益；
7、审查中高层在职期间的贡献及所负责领域的实际进展，为后续接替人员的工作基础给出合理的评估；
8、监督公司、大区、医院的经营活动的合理性，对违纪情况作出处理建议，供公司领导决策；
9、提供法律咨询与风险评估，制定合规性策略，审查文件和协议，确保合法经营和合法决策；
10、建立和完善法律风险防范体系，管理内外部法律风险；
11、起草、审核合同文本及法律文件，供业务部门参考使用；

12、代表公司参与涉诉事务的协商、调解、诉讼及仲裁活动，公司、大区、医院提供法律服务；
13、其他完成上级领导交办的其它事项。
二、任职要求:
1、本科及以上，财务管理、会计、法学等专业；
2、10 年以上工作经验，5 年以上相关工作经历；
3、掌握审计学、全面风险管理、劳动法、公司法、经济法、合同法、证券法等知识。风险意识强，擅长识别长期风险和洞察管理漏洞，不逃避冲突，善于跨专业合作。
4、明确目标、有效沟通、激励团队、合理分配任务监控进度、培养人才、解决冲突和持续改进。
5、具有使命感、践行文化、持续学习、正直诚信、勇于担当。