岗位职责：
（一）协助董事长制定和实施区域总体战略
1. 组织制定区域发展战略，并根据内外部环境变化进行调整；
2. 组织实施区域总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革；
3. 全面负责区域日常经营管理工作及重点工作的指导、推进和监督；
（二）制定和实施公司年度经营计划
1. 根据年度经营目标组织制定、修改、实施年度经营计划；
2. 组织年度经营计划的分解和下达，监督、控制和指导经营计划的实施过程；
3. 能够定期对市场环境、目标、计划、市场开展情况进行总结和分析，及时发现问题和解决问题、实现营销目标。
（三）建立健全统一、高效的组织体系和工作体系
1.指导、培养、监督所管理人员业务素质提升，建立高效的组织体系、工作体系和员工团队；
2. 组织拟订各项业务开展所应遵循的标准业务流程，并监督执行。
（四）主持区域日常经营工作
1. 负责区域各项工作职责的落实和开展；
2. 巡视、监督、检查和推动区域工作。
任职资格
1. 至少有过8年以上企业全面管理工作，有IT、互联网企业或科技型企业从业经历，有营销管理经验优先；
2.在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能，具有极强的敬业精神和先进的管理理念；
3.熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程，具有管理者的道德观和社会责任感；
4. 较强的领导能力、谈判能力、思维高度、胸怀格局、道德修养，协调沟通能力、应变能力、创新开拓能力；
5.具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力。