工作职责：
1、负责大区日常管理工作，对下属工作定位，优化管理模式；
2、维护重点客户关系，强化公司的品牌宣传，对营销制度、流程进行梳理、完善、优化；
3、根据公司战略发展要求，协助制定公司的营销战略规划，并组织实施，确保大区销售目标的达成；
4、制定大区的年度营销目标、销售计划、销售策略、并组织实施，监督工作计划的执行；
5、营销团队建设，提升团队凝聚力，培养营销骨干人才，规划员工职业发展通道，打造高素质、高水平的人才队伍。