岗位职责：
1、组织编制服务标准流程、服务运营规范；
2、组织服务营销活动工作；
3、组织服务管理部日常管理工作；
4、具有良好的人际交往和沟通能力；
5、负责本部门员工的绩效评估，岗位调整，培训发展计划和激励措施。
6、其他公司安排的工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，工作能力优异的可放宽要求；
2、汽车售后相关岗位经验3-5年。