1、 负责公司企业文化体系的建设与实施，建立符合公司发展的企业文化体系与制度；
2、 负责企业文化活动的统筹工作，创建多种形式的文化宣传途径，确保企业文化持续推广和落地；
3、负责公司企业文化平台如公众号的运营与维护，公司新闻/活动稿件、文案的撰写与排版；
4、负责公司内部各类企业文化活动的策划、组织和实施，助力公司核心价值观的践行和落地；
5、根据公司发展的需要，适当的时候可承担HRBP的角色；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、新闻传播相关专业。
2、五年培训/企业文化工作经验，能负责全盘企业文化和培训工作。
3、能独立搭建企业文化体系，打造良好的企业文化品牌形象，能独立进行课程开发并授课。
4、优秀的活动统筹、组织、策划和文案撰写能力，较强的抗压能力、创新能力，优秀的演讲能力和公众表达能力。
5、优秀的沟通表达能力，阳光开朗，亲和力强。