2、负责员工考勤审核、社保办理和缴纳、薪酬制作，人力成本数据汇总，以及与人事外包公司的日常业务对接。

3、负责员工入职、离职、试用期转正、调薪调岗等人事变动的手续办理，及时更新员工花名册和通讯录。

4、负责组织新员工入职培训、员工在职培训，能进行公司政策制度等基础课程的培训。

5、负责员工档案的建立和管理，公司各部门文件制度、合同文书建档和借阅管理。

6、负责办公网络、打卡机、固定电话、打印机、办公电脑等办公设备用品及固定资产的日常管理。

7、负责公司各类活动和会议组织，员工福利的采购与发放。

8、负责访客接待，客户参观引领、讲解等。

9、负责企业微信后台的维护和管理。

10、负责办公区域、门岗、宿舍、员工餐厅的日常管理。

任职条件:

1、30-42岁，统招本科及以上；有生产加工型行业背景。

2、有5年以上人事行政工作经验，熟悉劳动法律法规政策，能熟练应用。

3、善于沟通，执行力和抗压能力强，擅长解决各类工作问题。

4、具备熟练的办公软件操作，精通Excel、PPT。

5、有良好的文字功底。