1、全面负责综合部的管理工作，制定部门管理方案、工作目标、计划，对部门人员进行岗职划分，组织部门工作有序开展；
2、负责组织筹备项目部会议和活动，提供服务保障；
3、负责督办事项管理、公文管理、信息管理、档案管理、机要保密管理、印章证照管理、合同管理、采购管理、值班管理、应急管理、信息化建设、行政后勤等工作；
4、负责建立和完善项目人力资源管理体系，制定人力资源发展规划和人力资源管理规章制度、办法，开展项目机构设置、职能配置、人员编制、教育培训、薪酬福利、绩效考核等工作；
5、负责项目财务管理及采购管理等相关工作；
6、完成领导交办的其他事项。

任职要求：

1.学历要求：原则上为本科以上学历；

2.工作经验：3年以上相关工作经验，具备物业行业从业经验优先；具备写字楼人事、行政、财务管理相关工作经验优先；党员优先；
3.专业能力：熟悉国家及地方人事、财务相关政策、法律法规；持有法律职业资格、会计专业技术资格、税务师、注册会计师、经济专业技术资格、人力资源管理师等相关职业资格证书优先；
4.其他任职资格：具备良好的写作能力、沟通协调能力和逻辑思维能力，具备吃苦耐劳的精神和大局观，勇于接受挑战。