1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，贯彻执行岗位责任制，服从上级领导和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。

2、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待、面试。

3、负责完成考勤统计，薪酬福利、年终奖核算及发放、异动手续办理、劳动备案及人事综合工作。

4、负责日常行政采购、团建活动、党建、工会活动、行政接待、后勤等工作。

相关政府补贴工作跟进。

技能要求：

1、具有人力资源管理理论知识，熟悉人力资源管理流程（六大模块）。

2、熟练招聘流程及面试技巧，熟悉劳动法律法规。

3、有行政采购、接待、车辆或餐厅工作经验。

良好的沟通表达能力及团队协作能力，清晰严谨的思路及表达、协调能力。