【工作内容】
- 负责公司员工招聘、面试安排及人才库维护；
- 协助完成员工入职、离职手续及相关档案管理；
- 配合开展员工培训及绩效考核工作；
- 协调部门间的人事事务，确保人力资源工作顺利进行。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
- 3年以上人事工作经验，具备丰富的招聘实操经验；
- 熟悉劳动法律法规，了解人事流程及制度；