岗位内容：
1. 负责招聘维护、筛选、邀约、面试安排及结果跟进；
2. 负责人事档案花名册合同整理，入、离、转、晋升、调手续办理，
3. 负责培训管理工作，开展新员工入职培训，督促业务部开展项目培训；
4. 负责管理部门会议组织、会议记录、文书起草；
5. 负责开展公司的文化活动，下午茶、假期福利等；
6. 负责公司社保增、减及社保政策补贴管理；
7. 入职新人档案扫描存档（培训确认表、员工手册确认表、劳动合同、保密协议）
8. 协助部门主管开展项目负责人绩效考评；
任职要求：
1. 具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业
2. 能够熟练使用Microsoft Office、网络编辑器等办公软件
3. 沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力
4. 主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力