岗位职责：
1、根据用人单位需求，每周有计划开展、落实招聘工作；
2、钉钉系统各项信息（离职、转正等）的跟踪、维护；
3、员工入职、离职等合同档案定期组织梳理，规范存档；
4、根据每月培训计划以及日常培训要求，跟进培训工作的实施和落地；
5、员工血压测量和下班反光背心的日常检查，完善并提高；
6、每周做好厂区6S管理工作，例如车辆停放以及厂区内卫生等检查；
7、做好各项临时性的政府单位以及内部公司领导的接待、安排工作；
8、协助采购专员，对采买的物资价格、供应商等进行管理负责；
9、跟进晨会的组织安排和落实；
10、每周对考勤工作的落实跟进；
任职资格：
1、了解人事基础相关知识；
2、熟悉该行业所涉及的政府职能部门；
3、有行政、后勤或人事3年以上相关工作经历；
4、做过生产制造业综合管理岗位经历优先；
5、具备较强的组织协调能力；具备良好的学习能力；具备良好的内外部关系维护能力；具备较强抗压能力；；具备较强的随机应变能力；
6、熟练使用各类办公软件；
职位福利：年假、入职五险、绩效奖金