岗位职责
1. 文化落地执行：协助制定企业文化战略，策划并组织文化宣导活动（如主题讲座、文化竞赛、员工关怀活动等），提升文化认同感。
2. 内容创作与传播：通过内部平台（公众号、OA系统）及外部渠道传播企业价值观。
3. 员工沟通与反馈：搭建员工沟通桥梁，通过调研、座谈会等形式收集员工对文化建设的建议，推动文化优化迭代。
4. 文化活动策划：统筹年会、周年庆、公益活动等大型文化活动，增强团队凝聚力。
5. 文化载体建设：参与设计企业文化墙、文化手册、内刊等，塑造企业形象。
任职要求
1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、传播学、汉语言文学等相关专业优先。
2. 经验要求：应届毕业生及有相关工作优先；
3. 核心能力：
◦ 具备优秀的文案撰写、活动策划与执行能力，有成功案例者优先；
◦能熟练使用PS、视频剪辑软件或办公软件（PPT、Excel）更佳；
◦ 沟通协调能力强，善于倾听与团队协作。
4. 价值观契合：认同公司文化，热爱企业文化建设工作，具备创新意识与责任感。
• 福利体系：五险、双休（朝九晚五）带薪年假、节日福利、定期团建等。