岗位职责：
1 贯彻公司人事制度执行，负责人力资源规划及招聘全流程；
2 管理劳动关系、员工关系及人事信息，协助统筹福利培训绩效工作；
3 理解业务部门需求，提供HR解决方案并支持绩效管理 (BP职责)；
4 协助业务部门人才盘点发展及团队文化建设 (BP职责)；
5 高效完成领导交办的各项任务。
任职资格：
1 本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；
2 3年以上人资工作经验，其中1年以上招聘经验；
3 优秀的人际沟通协调能力，良好的敬业精神和责任心，能承受一定强度的工作压力，工作积极主动。
职位福利：
五险一金、股票期权、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利