岗位职责:
1、协助 HBRP 团队深入了解业务部门的招聘需求，参与需求梳理与分析，为招聘计划制定提供支持；
2、与候选人进行前期沟通，包括岗位信息介绍、求职意向了解、面试安排等；
3、参与面试过程，协助进行面试记录，收集面试官反馈，整理面试评估资料；
4、跟踪招聘流程进展，及时与业务部门和候选人沟通，确保招聘环节顺畅推进。
5、招聘数据的统计与分析，为招聘策略的调整提供支持；
6、其他HRBP相关的项目支持工作。
任职要求:
1、26届以后毕业，专业不限:
2、熟练使用offce办公软件，能够使用图片编辑软件制作海报和h5图文(如PS、AI);
3、能保证三个月以上的实习，每周至少3天，能全勤以及实习一年的同学优先考虑;
4、有责任心、积极主动，具备较强沟通和协调能力，能够承担较大的工作压力。