岗位职责：
1、协助招聘筛选候选人简历、面试邀约、招聘台账的维护与管理；
2、协助培训工作的日常开展、组织、培训课件的准备；
3、协助员工入转调离的人力资源手续办理及材料准备等。
任职要求：
1、本科在读，大三、大二在读，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、熟练使用基本办公软件，如WPS、Deepseek等软件；
3、具备优秀的数据分析能力、沟通协调能力以及语言表达能力；
4、实习时间不低于4个月。