一、岗位职责

1.制定和执行公司的市场策略：负责制定公司的市场定位和发展战略，并根据市场变化进行调整。深入分析市场环境、竞争对手和目标客户，以确定公司的目标市场和战略方向。

2.部门管理：负责领导和管理市场团队，确保团队的工作目标和公司战略保持一致。包括但不限于团队的KPI设定，监督团队成员的工作进展和绩效表现。负责团队建设和人才培养，提高团队的整体素质和能力。

3.建立和维护合作关系：负责与供应商、合作伙伴和媒体等外部资源建立长期的合作关系。负责合作伙伴的开发，与其进行谈判和签订合同，以实现公司的业务目标。并跟进合作伙伴的工作进展和合作效果。

4.监测市场趋势和竞争动态：负责密切关注市场的变化和竞争对手的动态。通过市场调研和竞争分析，掌握市场的最新趋势和竞争情况，为公司的决策提供参考。

5.制定和控制市场预算：根据公司的营销目标和策略，制定市场预算并进行控制。合理分配预算，确保营销活动的有效性和回报率。

6.协助销售团队开展工作：与销售团队紧密合作，共同制定销售策略和目标，并为销售团队提供市场支持和资源。协助销售团队解决市场问题和提供解决方案，以实现销售目标。

7.分析和评估市场活动效果：负责对市场活动进行跟踪和评估，分析市场活动的效果和回报率。根据数据和反馈，及时调整市场策略和活动方案，以提高市场推广的效果和效率。

二、任职要求

1.教育背景：具备市场营销、商业管理或相关专业的本科以上学历。

2.工作经验：具备5年以上的母婴行业市场营销管理经验，有成功的市场推广案例和项目经验。具备5年以上的同行业同岗位工作经验，并有成功的团队管理经验。

3. 市场分析能力：具备敏锐的市场洞察力和市场分析能力，能够准确判断市场趋势和竞争动态。具备市场调研和竞争分析的能力，并能根据分析结果进行决策和调整。

4. 战略规划能力：具备良好的战略思维和规划能力，能够制定和执行有效的市场策略，为公司的业务发展提供战略支持。能够把握市场机会，为企业开拓新市场。

5. 团队领导能力：具备良好的团队管理和领导能力，能够激发团队成员的积极性和创造力。能够设定团队的工作目标和KPI，并及时跟进团队的工作进展和绩效表现。

6. 沟通协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与内部各部门和外部合作伙伴进行有效的沟通和协调。能够有效解决问题和处理冲突。

7. 结果导向和执行力：具备较高的责任心和执行力，能够按时完成工作任务并达到预期效果。能够应对工作中的挑战和压力，具备解决问题的能力