岗位职责：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理；
6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格：
1、年龄25-35岁，人力资源、播音主持、企业管理或教育相关专业本科以上学历；
2、2年以上大中型企业培训管理相关工作经验，有房地产培训工作经验者优先；
3、熟练掌握培训需求调查、方案撰写、效果评估方法及能力；
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
6、熟练使用办公软件。
职位福利：节日福利、年终分红、餐补、通讯补助、绩效奖金
职位亮点： 中国百强房企平台好牛人带队晋升机制完善