岗位职责：
1、根据公司业务发展战略，制定并实施年度招聘计划，满足各条线各部门的人才需求。
2、重点负责研发、生产、销售中高端岗位的寻访与甄选。
3、拓展并维护高效的招聘渠道，特别是与兽用疫苗、动物保健行业相关的猎头、招聘网站、行业协会及高校的关系。
4、根据行业和公司发展情况，收集行业薪资信息，协助上级完成薪酬方案优化及落地。
5、主导月度/年度薪酬核算、奖金评定及调薪工作，确保准确及时。
6、负责员工福利体系的规划与优化，提升员工满意度和保留率。
任职要求：
1、学历：统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2、经验：必须拥有至少5年以上人力资源工作经验，其中至少3年在兽用疫苗或动保行业担任招聘或薪酬模块负责人或核心骨干。
3、能力：精通招聘全流程，具有中高级岗位的独立招聘经验，拥有深厚的同行人脉资源。
精通薪酬体系设计原理，熟悉岗位评估、薪酬调研及数据分析方法，能独立进行薪酬方案设计。