岗位职责：

1、协助董事长制定公司年度经营工作计划、经营规划、目标分解与绩效监督、全面负责管理公司日常工作 。

2、主要以商业及项目开发为主，根据每周工作安排，重点督促业务部、项目开发部按计划完成各项工作，并根据工作完成情况制定下周工作目标。

3、建立健全公司内部的组织系统、运行机制及各项规章制度，并推动本公司各项规章制度的执行。对公司新订立、制定的各类规章制度在运行过程不断完善改进。

4、负责公司对外事务联络协调，包括与政府部门、相关业务单位保持良好公共关系，负责重要客户的接待等。

5、参于公司重要投资开发项目、合同、营销方案及涉及公司财务、人力资源方面的制度和规划等。

6、负责协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见。审批各部门的请示、报告、计划、方案等部门相关事项的决策审批权。

7、监督和查检各项规章制度的执行情况，并进行相应的考核。

8、负责主持召开每周工作例会、其他专项工作会议等。

9、负责听取员工意见，关心员工工作和生活，营造和谐的工作氛围，增强企业凝聚力。

10、定期向董事长汇报工作，认真贯彻和执行董事长的各项决议。

任职要求：
1. 年龄：38-48岁，大学专科及以上，商业管理公司任高管职位十年以上经验；
2. 熟悉商业地产行业、财税、投融资等管理经验；
3. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；
4. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；
5. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，具有一定的抗压力；
6. 诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；

备注：公司同时吸纳有能力及事业心的人才，可根据公司新项目需求，纳入公司项目合伙人。