工作内容:

◆协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

◆将公司内部管理制度化、规范化；

◆制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；

◆组织、监督公司各项规划和计划的实施；

◆开展企业形象宣传活动；

◆按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；

◆指导公司人才队伍的建设工作；

◆协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；

◆协助总经理推进公司企业文化的建设工作；

◆完成总经理临时下达的任务。

技能技巧:

◆熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

◆熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；

◆良好的中英文写作、口语、阅读能力；

◆熟练使用办公软件。

◆敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；

◆严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；

◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。