岗位职责：
1、统筹全流程管理：以 “安全、高效、合规” 为目标，统筹入境人员从口岸接收、转运、隔离观察到闭环交接的全流程，协调跨部门资源，保障流程顺畅，同步落实疫情防控（若适用）、人员服务与风险管控要求。​
2、搭建团队与制度体系：搭建专班团队架构，明确接待、转运、健康监测等岗位分工；建立入境流程规范、应急预案等工作制度；定期组织出入境政策、防疫技能、服务礼仪等培训，提升团队专业能力。​
3、把控入境各环节细节：入境前核查人员信息、排查高风险情况并协调资源；入境时带队接待、引导完成健康检测与身份核验，统筹车辆闭环转运；隔离期间核查人员健康状况、督促隔离纪律，协调解决饮食、药品等需求。​
4、推进内外部沟通协作：建立与海关、边检、疾控、交通等部门的常态化沟通机制，解决跨部门衔接问题；定期向上级单位汇报入境人数、健康监测结果等工作情况，按要求提交数据报表与总结。​
5、处置各类应急场景：针对入境人员健康异常（如发热、核酸阳性），启动预案协调流调与定点转运；应对航班延误、车辆故障等极端情况，快速制定替代方案，确保流程不中断并上报备案。​
6、落实数据复盘与合规安全：每日汇总入境人员、专班工作数据并建立台账；定期组织工作复盘，优化流程堵点；监督专班遵守出入境条例与防疫政策，检查人员防护、场所及车辆消毒，保障安全合规。
任职要求：
学历背景:大专或以上学历 ，年龄要求：30-45岁之间
工作经验:5年以上国际旅游或景区运营相关经验，有入境旅游从业经验者优先。
语言能力:掌握一门外语。
销售能力:具备开发客户、维护客户关系、完成业绩指标的能力，熟悉旅游线路及产品推广，熟悉国内入境旅游情况，具备一定 入境旅行社资源
市场分析:需具备市场调研能力和客户分析能力，能制定销售策略并调整推广方案。
团队协作:具备管理能力以及具有管理岗位的工作经验，需组建管理团队并培训员工。
抗压能力:适应出差、具备处理突发问题的应变能力，北京有住房者优先。