岗位职责:
1.负责协助人力资源及行政相关工作
2.参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试
3.协助处理员工关系和绩效管理
任职要求:
1.人力资源、工商管理、会计等相关专业
2.具备出色的沟通能力和团队合作精神
3.能够高效地完成任务，并具备良好的问题解决能力
4.对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和成长