岗位职责：
1、负责集团组织架构的搭建、发展规划、企管运营；
2、负责建立健全集团战略发展体系；
3、负责根据集团发展战略制定集团整体年度、季度、月度战略规划，并推动实施；
4、负责集团各部门及下辖单位预算管理、组织绩效考核方案的制定、兑现工作；
5、统筹下辖单位三会的协调、对接等工作，以及下辖单位工商信息变更的协调、管理；
6、组织发展方面，包括组织规划设定，流程梳理等。
任职要求：
1、40岁以下，管理学、广告学、汉语言文学等相关专业；
2、具备3年以上团队管理经验，5年以上企业管理相关工作经验；
3、具备良好的沟通、协调能力，服务意识强；
4、具备优秀的文字撰写能力，能独立完成方案、报告等文字材料、PPT的 编制工作。