【岗位职责】
1.支持集团CFO推动本集团及下属企业KPI工作的闭环管理，负责搭建和优化企业的KPI管理体系，制定科学合理的组织KPI考核指标与方案，完成KPI结果的测算与复核，确保各项工作按流程和计划推进；
2.支持集团CFO完成本集团商业计划书的编制与滚动更新工作，确保年度目标与公司战略规划中长期目标紧密匹配；对商业计划的执行情况进行跟踪与监控，及时发现偏差并提出调整建议，保障公司战略目标的有效落地；
3.支持集团CFO构建本集团总部及企业核心干部及财务团队核心人才激励方案，构建财务线条专业人才发展体系的方案优化并推动落地应用；
4.跟踪分析下属企业财务数据与业绩指标达成情况，挖掘数据背后的业务问题与潜在机会；运用专业分析方法，对公司经营状况进行全面评估，为公司决策提供关键数据支持与可行性建议；
5.完成CFO交办的其他事项。
【任职要求】
1.本科及以上学历，财务管理、会计学、管理、经济、金融等专业；
2.有5年以上集团公司层面企业绩效管理相关工作经验，具有经营管理、运营管理、财务分析、组织绩效等工作背景，对公司业务、商业逻辑有基本认知；
3.具有一定逻辑分析能力，对数字较为敏感，有战略管理、经营分析、组织绩效等相关管理经验者优先考虑；
4.具有较强的责任心和统筹组织能力，可独立完成商业计划等大型报告的编制。