岗位职责:
【岗位职责】
1. 文化相关活动策划与执行
- 负责全年员工关怀活动的策划与落地（如节日庆祝、生日会、家庭日、运动会等），制定预算并跟进执行；
- 组织企业文化建设活动（如价值观宣导、员工表彰、兴趣社团运营），提升员工归属感；
- 管理活动供应商（场地、物资、服务商），确保活动质量与成本控制；
- 收集员工反馈，持续优化活动方案，撰写活动总结报告；
- 获奖人员采访，输出高质量宣传稿件。
2.. 员工入转调离事务
- 办理员工入职手续（合同签署、档案收集、系统录入），组织新人培训及融入活动；
- 处理员工转正、调岗、离职流程，包括面谈安排、系统操作及离职交接跟进；
- 维护员工人事档案及花名册，确保数据准确性与合规性；
- 协助处理员工关系咨询（如考勤、假期政策解答）。
任职要求:
1. 学历专业：本科及以上，人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先；
2. 两年以上员工活动策划执行相关经验，熟悉活动执行全流程；
3. 熟练使用Office（Excel/PPT），具备基础数据统计能力；
4. 英语6级以上水平，可独立处理书面英文稿件；
5. 有摄影、文案、设计特长者加分（如能独立制作活动海报）；
6. 执行力强，能同时处理多任务；亲和力佳，擅长跨部门沟通；对员工体验敏感，具备创新意识。