岗位职责：

1、行政办公：处理日常行政事务，包括公文处理、会议组织、办公用品采管及档案管理，保障办公顺畅。

2、人事管理：负责人力资源全流程管理，涵盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系，健全人事制度，提供人才支持。

3、后勤保障：负责车辆管理、员工食宿安排、办公环境维护及安全保卫等后勤工作，为员工创造良好工作条件，保障公司正常运转。

任职要求：

1、教育背景：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业，具备5年以上行政或人事管理经验，其中至少2年管理岗位经验。

2、 专业能力：满足岗位职责要求，熟悉行政办公、人力资源（招聘、培训、绩效、薪酬等）、后勤保障等工作流程，掌握相关法律法规和管理技巧，具备较强的制度建设和执行能力。

综合素质：具有良好的组织协调能力、沟通表达能力和服务意识，细心周到，能有效保障公司日常运转。4认同公司企业文化，充分熟悉集团人事行政管理要求，具备强烈的责任心，执行力和敬业精神。