岗位职责：
1. 协助主管制定并优化集团内训计划，参与培训周期设计与执行；
2. 参与培训课件的开发与迭代，完成基础授课任务及培训辅助工作；
3. 协同各部门推进培训项目落地，跟进培训进度并协助评估培训效果；
4. 学习培训体系优化方法，为团队提供创新建议。
任职要求：
1. 专业不限，热爱培训行业：对课程设计、演讲表达有浓厚兴趣，保险行业相关专业优先；
2. 软性能力突出：具备良好的沟通能力、逻辑思维及团队协作意识，亲和力强；
3. 基础技能达标：熟练使用PPT等办公软件，能独立完成基础课件制作；
4. 学习意愿强烈：适应能力强，愿意接受系统化培训，在指导下高效完成工作；
5. 加分项：有校园活动主持、社团培训或演讲经验者优先；
6. 简历中附个人作品（如PPT课件、主持演讲、活动策划案例等），展现你的创意与潜力！
工作时间：9:30-18:00，