岗位核心职责
1、负责建设完善服务式营销培训体系，优化培训执行标准和考核评价，强化培训管理；
2、负责培训预算管理，培训投入产出分析；
3、负责服务式营销主管制式、应式培训课程开发、更新；
4、负责服务式行销主管制式、应式培训执行及效果评价；
4、负责搭建能力认证体系，分级销售体系。


任职要求
1、学历条件：大学本科及以上学历
2、工作经验：太保系统员工，近三年年度绩效考核等第为 C 及以上，有5年以上个险工作经历，有训练管理工作经验优先考虑
3、技能条件：
①具备训练班及大型会议的组织协调及应变能力；
②具备授课及主持能力；
③具有数据分析及规划设计报告撰写能力，沟通与表达能力强，有团队合作精神；
④具备较好的文案和课件撰写能力