任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业
2、3年以上RPO岗位招聘经验，2年以上RPO项目管理或大型批量招聘项目负责人经验，有10人以上团队管理实绩，熟悉招聘全流程；
3、出色的跨部门协作、商务沟通与抗压能力，能高效管理多项目并行
4、拥有科锐国际、Randstad、Manpower、人瑞等知名人力资源机构RPO项目经验优先
5、具备互联网/金融/高端制造/医药/游戏等垂直行业深度招聘资源与洞察优先
岗位职责：
1、主导RPO项目启动、规划、执行与复盘，制定项目计划与风险预案，确保招聘目标（到岗率、周期、成本）100%达成 ；
2、监控关键指标（简历转化率、面试通过率、结费率等），输出数据化项目报告
3、作为核心接口人，精准洞察客户业务需求与人才画像，定制差异化招聘方案
4、定期向客户HRD/业务负责人汇报进展，主动管理预期，提升续约率与增购机会
5、组建、培养并激励招聘团队（含招聘顾问、 sourcer），明确分工、绩效辅导与能力提升
6、沉淀标准化SOP与行业人才库，推动团队专业化与效率提升
7、持续迭代招聘流程、渠道策略及候选人体验设计
8、同销售团队参与新客户方案设计、提案支持与行业案例输出