岗位职责 ：
1、负责日常的招聘工作：主要是进行简历筛选、前期沟通、邀约面试；
2、负责日常招聘需求的整理；
3、对现有招聘渠道进行维护与扩展，深入挖掘，打造强大的招聘渠道；
4、简历甄别，面试测评、录用及入职跟进；
5、招聘数据统计分析，汇报；
6、负责新员工入职手续办理、跟进等事项。
任职资格 ： 1、人力资源相关专业，本科，优先实习生；
2、半年以上人力资源或人事招聘经验优先；
3、了解招聘流程，沟通能力较好，具有较强思维逻辑；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有责任心；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
接受实习生培养。