岗位职责：
1.负责公司日常行政事务，包括办公环境维护、办公用品管理。
2.负责协助开展员工考勤及相关统计工作。
3.负责组织公司会议、活动，安排差旅及接待工作。
4.负责协助招聘工作，包括发布职位、筛选简历、安排面试及跟进录用流程。
5.处理员工咨询，协助解决劳动纠纷。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 1-3年相关工作经验，熟悉行政及人力资源管理流程。
3.具备良好的沟通能力、组织协调能力及解决问题的能力。
4.熟悉劳动法及相关法律法规。
5.工作细致、责任心强，具备团队合作精神。