岗位职责：

1、招聘工作：根据岗位职责职位要求信息发布、岗位职责职位要求渠道维护、搜寻人才简历、面试选拔，完成招聘任务。

2、员工关系工作：在职人员考勤管理、人员的入职手续办理、入职培训、异动管理、转正评估、离职手续办理等；

3、负责公司相应资质申报资料准备、标书制作。

4、 负责组织、协调员工活动；

5、协助组织公司的培训工作；

6、完成领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、人事行政工作3年以上；

3、有资质申报及标书工作经验优先。