岗位职责：

1、负责公司人员招聘，根据公司发展需求发布职位信息，筛选简历，安排面试，把控招聘流程，完成公司人才需求储备。

2、负责员工入、转、调、离等手续办理和员工劳动合同签订，建立和管理人事档案。

3、负责员工的入职培训，让新员工了解公司的企业文化和行政人事制度。

4、负责员工考勤的记录和统计。

5、负责公司制度的修订、完善，和文件的发放、执行与跟进。

6、负责公司相关资质证件的管理、变更、延续、申报、和年检工作。

7、负责公司环境卫生管理，包括绿植、地面、用电以及卫生的安排工作。

8、负责公司的会议准备，包括会前组织、会议纪要记录等。

9、负责公司官网的日常更新与维护。

10、负责办公用品、低值易耗、饮用水、电话卡、节日礼品等的采购工作。

11、负责公司业务部门的商务宴请和商务接待事宜。

12、完成总经理导交代的其他事项。

任职要求：

1、大专及以上学历，身高160以上，形象好，会开车能熟练驾驶。

2、一年以上招聘经验，熟练使用办公软件，有电力、电气行业工作经验。

3、具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够妥善处理各种员工关系；

4、做过资质维护、知识产权和证件申报的优先考虑。

工作时间：

8：30—12.00 14.00-18：00，单双轮休，法定节假日正常休息，实习期1-3个月。

薪酬待遇：

1、税前4K-8K(具体面谈）。

2、全勤奖+学历补助+工龄奖+交通补助。

3、转正缴纳五险，有婚假、产假、陪产假。

4、节假日福利发放。

5、部门团建及每年春季或秋季公司组织集体旅游。

6、饮料、零食供应

公司重视人才培养，前期会帮助你尽快熟悉业务，提供丰富的培训和学习机会，所有管理层都是内部提拔，福利也是只多不少。