岗位职责：
1、负责招聘需求分析，制定招聘计划，确保人力资源供给满足业务需求；
2、拓展和维护招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率；
3、组织面试，评估候选人，推荐合适人选，参与面试流程推进；
4、跟进候选人入职流程，确保顺利融入团队；
5、建立人才储备库，进行行业人才mapping，支持猎头合作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备良好的沟通能力和协调能力，善于与人交往；
3、熟悉招聘流程，有相关行业招聘经验者优先；
4、具有较强的责任心和抗压能力，能够高效完成任务；
5、熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力。