1、协助董事长制定集团各经营单位年度经营管理计划，跟踪各经营管理的执行情况，推动年度经营管理的落实与执行；
2、组织协调各部门、业务板块之间的业务关系，为各部门、业务板块的运营活动提供必要的支持；
3、跟踪与协调集团公司重大项目及董事长安排的重要事项的实施进展情况，协调各部门、业务板块之间的经营活动，推动项目和董事长安排的事项的落地；
4、检查集团各经营单位及总部各职能部门的经营管理运营情况，定期向董事长提供经营运行报告，并协助董事长对经营情况不佳或制度执行不力的行为进行纠偏；
5、根据业务运行需求和管理规范化要求，协助董事长不断完善与优化集团各部门及各业务板块工作流程和制度规范，提高集团运行效率。
6、协调集团财务、人力资源及各业务板块制定各部门及各业务板块的KPI指标，并定期对KPI指标进行分析，向董事长提交经营管理分析报告。
任职资格：
1、管理类专业本科或以上学历，系统接受过管理学、财务管理、企业运营管理、流程建设、领导艺术、绩效管理等知识培训。
2、5年以上多元化企业集团运营工作经验，2年以上多元化企业集团运营管理工作经验，熟悉企业集团经营管理体系。
3、出众的领导管理才能、具有很强的团队协作精神、具备一定的管理、财务、人力的综合专业能力、良好的沟通协调能力。具有很强的决策判断、计划执行能力、解决问题的能力。
4、办事认真严谨、追求成功、精力充沛、能够承受较强的工作压力。