一、 市场研究与数据支持
1. 市场与竞品调研：收集、整理和分析项目所在商圈、竞争对手的商业数据（如品牌组合、租金水平、客流情况、促销活动等），撰写调研报告。
2. 品牌资源库维护：建立并持续更新品牌资源数据库，包括品牌介绍、联系方式、拓展需求、门店形象等，为招商提供弹药。
3. 潜在客户搜寻：根据项目定位和招商策略，主动通过网络、展会、行业报告等渠道，搜寻和筛选潜在的目标品牌及联系人。
二、 招商流程执行与行政支持
1. 客户接待与初期接洽：接听招商咨询电话，回复基本问询；接待上门拜访的潜在客户，进行初步项目介绍和引导。
2. 资料准备与管理：制作、打印、装订和分发招商手册、租赁意向书、合同草案等各类招商文件。
3. 会议与活动支持：安排招商会议、品牌洽谈会，负责会议通知、场地准备、纪要撰写及跟进。
4. 文档与合同管理：协助起草、校对租赁合同及相关法律文件；负责合同、客户资料的归档、录入和保管（确保准确性和保密性）。
5. 系统数据录入：将客户跟进状态、合同关键信息等准确录入公司招商管理系统或CRM系统。
三、 客户关系与跟进协助
1. 进度跟进：在招商经理的指导下，定期通过电话、邮件等方式，跟进潜在客户的洽谈进度、决策动态和反馈意见，并做好记录。
2. 关系维护：协助招商经理维护与已签约品牌、潜在品牌及中介机构的日常关系，例如节日问候、活动邀请等。
3. 带看协调：协调安排客户现场看铺，准备钥匙、安全设备，并确保样板间或场地处于可参观状态。
四、 跨部门协作支持
1. 与运营部门对接：将已签约品牌的入驻信息、装修需求、开业计划等准确、及时地传递给运营部门，确保顺利交接。
2. 与工程物业部门对接：协助沟通客户提出的工程条件、改造需求、物业问题等，并跟踪反馈。
3. 与财务部门对接：协助核对租金、保证金、物业费等费用信息，跟进客户的付款情况。
五、 信息分析与报告
1. 数据统计：定期统计招商数据，如客户到访量、电话咨询量、签约面积、出租率、品牌级次等。
2. 报告撰写：协助编制周报、月报等常规招商工作报告，呈现工作进展和数据结果。
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核心任职要求
· 学历专业：大专及以上学历，市场营销、商业管理、房地产经营管理等相关专业优先。
· 技能：
· 熟练使用Office办公软件（尤其是Excel和PPT）。
· 具备良好的数据整理和分析能力。
· 出色的沟通协调能力和服务意识。
· 较强的执行力和多任务处理能力，注重细节。
· 有基本的商业地产或零售行业知识者优先。
· 素质：积极主动，学习能力强，有责任心，能承受一定压力，形象端正。
岗位发展路径
· 纵向发展：招商助理 → 招商专员 → 招商主管/经理 → 招商总监。
· 横向发展：凭借对商户和项目的深入了解，可转向商业运营管理等岗位。

任职资格：有良好的职业道德和敬业精神，具有较强沟通能力，较强的团队意识，踏实肯干。