•制定计划：根据公司发展战略和业务需求，制定招聘计划，确定招聘岗位、人数、任职要求等。
•渠道管理：开拓和维护招聘渠道，如线上招聘平台、校园招聘渠道、人才市场等，发布招聘信息。
•选拔录用：筛选简历，组织笔试、面试等选拔流程，评估候选人，确定录用人员，办理入职手续。
组织开展企业文化活动，增强员工凝聚力和归属感。
•员工关怀：关注员工工作和生活情况，提供必要的支持和帮助，解决员工问题。
2完善绩效考核制度，执行月度、年度绩效考核，绩效面谈，绩效评估等事宜；
3 有过人事招聘经验或者猎头优先
4 其他人事基础管理工作；
5年龄21周岁到40周岁
福利待遇：
工作时间：周末双休，享受法定节假日
上班时间：8:30-17:30，午休 12:00-13.30
没有经验要求 而且工作内容简单 会有人教的感兴趣欢迎主动联系我 期待你的加入！！！
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