工作内容: （有医疗医院门诊美容等行业从业经验者优先）
1.协助总经理做好协调各部门工作和日常事务;
2.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作;
3.收集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况;
4.各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期检查
5.负责公司相关行政工作 (车辆、办公区域等);
6.负责组织，协调公司年会、员工团建活动、内训、员工福利等活动;
7.加强各部门之间的协调，为促进相互团结做好工作;
8.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
9.负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要;
10.负责拟订公司薪酬制度和方案，建立有效的激励和约束机制;
11.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
12.其他突发事件处理和上级安排的其他工作;
权责范围
1.对公司需求人员的招聘、培训;
2.对制度、方案的实施有解释、检查、监督、考核权;
3.对所属下级人员调配、奖惩，任免晋升和考核评价权;
4.人才培育;
5.对员工违纪行为最终决定权;
责任:
1.对公司人员的及时招聘、培训负有领导责任;对公司制度建设 实施负有领导任
2.对公司制度建设、实施负有领导责任;
3.对所辖部门调配、奖惩负有领导责任;
4.对下属人员的培训，工作绩效有领导责任;
5.对部门内部及公司的组织结构进行调整，提高工作效率;

职位福利：中晚餐