职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；

5、负责公司各管理部门低值易耗 、办公劳保、服务需求、生日礼品、福利请购及领用工作。

6、负责公司档案管理 。

7、负责后勤食材成本账务、智慧食堂管理、验菜工作。

8、负责安全保卫管理。

9、负责流程制度执行工作、部门会议纪要填写工作。

10、负责5S现场管理工作。

11、负责活动组织、筹划、会务工作。（有主持经验优先）

12、负责公司车辆管理。

13、负责临时客户接待公出、接送工作。

14、负责宿舍管理。包含领导间、员工间、客房等布置、协调、人员住宿安排工作。

15、负责员工宿舍月度水电核算工作。

16、负责各库房管理工作。

17、负责通勤车人员记录、检查、通勤服务记录工作。

28、具有良好的职业道德，品行端正。踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。