岗位职责

1. 招聘需求对接与分析： 对接招聘需求，明确JD与用人标准，制定针对性招聘计划。
2. 全流程招聘执行： 负责职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用沟通等全流程工作。
3. 渠道拓展与维护： 开发并维护多元化招聘渠道（包括社交招聘、内部推荐、行业社群等），提升人才寻访效率。
4. 招聘数据管理与优化： 定期分析招聘数据（如招聘渠道效果、各环节转化率、招聘周期等），持续优化招聘策略与流程。
5. 候选人体验提升： 跟进候选人面试全流程，维护雇主品牌形象，提升候选人体验。
6. 跨部门协作： 联动公司各业务部门只能部门及HR团队，推动招聘流程高效运转，及时反馈市场人才动态。