岗位职责：
1、协助绩效主管编制绩效考核指标，汇制绩效考核表格并组织实施员工季度考核与月度考核；
2、协助部门领导监督各部门绩效考核实施，及时收集、公布和反馈考核结果；
3、对绩效考核结果进行评估，及时实施绩效面谈工作；
4、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案；

5、协助绩效主管负责绩效考核的过程、跟踪反馈等工作；

6、完成领导交办的其他工作。