招聘岗位：母婴连锁运营经理
任职要求：
1、大专以上学历，2年以上大中型连锁企业运营相关岗位工作经验，1年以上团队管理工作经验，婴童行业连锁从业者优先;
2、熟悉连锁/加盟运营，逻辑思维清晰、商务谈判能力强。
3、敏锐的洞察力、目标驱动、责任心强、学习能力强，具有创业心态，有独特的创造性思维，较强的业务规划能力；
岗位职责:
运营管理与策略制定：统筹公司运营部门管理工作，依据公司战略目标和产品规划，制定和拆解运营工作目标，策划运营策略与打法，并将其流程化、体系化。
加盟战略制定：根据公司整体战略，制定加盟业务的长期规划（如 1-3 年加盟拓展目标、区域布局策略），明确加盟模式（单店加盟、区域代理等）及加盟政策（加盟费、权益、准入标准等）。分析行业趋势、竞争对手加盟模式，优化公司加盟体系，提升品牌加盟吸引力。
加盟体系建设：设计完整的加盟流程（招募、筛选、签约、培训、运营支持等），制定《加盟手册》《运营标准手册》等标准化文件，确保加盟业务规范化。
加盟商运营与优化：定期跟踪加盟商经营数据（如销售额、客单价、毛利率、库存周转率等），分析门店运营问题并提供解决方案。制定加盟商考核机制（如品牌合规、服务标准、业绩指标等），通过巡检、督导等方式确保加盟商遵守品牌统一标准，维护品牌形象。处理加盟商投诉与需求，协调解决经营中的矛盾（如区域保护冲突、供应链问题等），提升加盟商满意度与忠诚度。