岗位职责：
1、主播培训：
①能力孵化：对新人主播根据主播直播的关键能力项：直播能力、产品能力、分平台专项能力，制定培训计划，以周为单位展开培训，帮助主播提升能力。对经验主播提供进阶培训，提升转化率，人设提升。
②能力补足：通过培训检验、能力认证、上播检验的方法，迅速洞察主播问题，制定调优培训方案。
③技能补充：分享内外部优秀案例，行业成功经验，帮助主播提升。
2、实战辅导：通过跟播、录屏分析、直播数据及案例复盘能多形式，陪跑账号运营全过程，对主播进行针对性指导，提出优化方案。
3、直播数据分析：分析拆解主播直播数据，发现问题，及时做出调整。并制定主播成长档案。
4、行业洞察：跟踪头部带货直播间，分析话术，融入培训内容中。帮助主播提升。
岗位要求：
1、学历：本科及以上学历，需直播行业背景，市场营销、新媒体等相关专业优先，特别优秀者可适当放宽至大专；
2、经验：3年以上直播培训经验，需提供成功案例，熟悉直播全流程，熟悉家电行业者优先；
3、技能：①熟悉主流电商平台流量及违规规则②熟悉精通FABE销售法则，痛点挖掘逼单技巧③学习内容体系搭建，用户话术工具设计能力④熟练使用培训工具（如课程开发软件、直播模拟系统）；
4、素质：具备用户思维，强销售导向，强目标感，优秀的沟通表达与感染力，良好的抗压及协作意识；
5、其他：具备从0-1创业精神，主动负责，责任感强，适应快节奏，高目标感的工作环境。